抓政治建设，树立正确选人用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》标准，树立正确的选人用人导向，以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，营造风清气正的政治环境。 

　　抓思想建设，提高育人水平。一要加强人事干部自身学习培养。人事干部担负着激发干部内生动力的重大任务，首先要加强自身学习，提高党性修养，要做到“公道正派、业务精湛、严肃认真、多谋善思、遵规守钜、担当担责、严明纪律、淡泊名利、敬畏权力”。二要开展全员学习。继续开展“党建提升年”“纪律教育年”活动，坚持党组中心组、党支部月学习计划，以学习十九大精神和党章党规为重点，加强政治学习、廉政教育，以习总书记提出的“20字好干部”标准为旗帜，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。三要加强行业人才培养，鼓励企业完善人才选拔机制。加强优秀技能人才选树、关爱帮扶和宣传，大力营造培养人才、尊重人才的良好氛围，推动行业人才高质量发展，全面提升行业人员队伍整体水平。 

　　抓制度建设，严格管人标准。扎实抓好制度建设，认真学习国家局、省局关于干部人事工作的各项重要文件制度，加大规章制度的宣贯执行力度，以规章制度为标尺，着力完善工作程序，切实提高制度和程序的执行力，真正形成依靠制度约束的长效机制。 

　　抓作风建设，提升机关效能。以“精细、扎实、有效”为目标，加强机关效能建设，进一步规范机关行为、提高工作效率。加大督办考核力度，坚决推动省局党组决策部署的贯彻执行，促使机关干部在办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好，扎实完成好年度各项目标任务。 

　　（第2018086期）